Załącznik nr 3 do Regulaminu dokonywania przez Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie
refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O REFUNDACJĘ 
dotycząca tworzonego stanowiska pracy

Kryteria oceny merytorycznej	Liczba punktów możliwych 
do uzyskania	Liczba uzyskanych punktów	
1.	Możliwość  dokonania  naboru  na  proponowane  do  utworzenia  stanowisko pracy wśród osób bezrobotnych spełniających wymagania podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego w oparciu o rejestry Powiatowego Urzędu Pracy w Będzinie oraz wymogi projektu odnoszące się grupy docelowej wyszczególnione w ogłoszeniu o naborze wniosków o refundację liczona ilością osób bezrobotnych zarejestrowanych na dzień poprzedzający obrady Komisji Oceny Wniosków:	
a)	Powyżej 50 osób bezrobotnych	3		
b)	Od 10 do 49 osób bezrobotnych	2		
c)	Od 3 do 9 osób bezrobotnych	1		
d)	Od 0 do 2 osób bezrobotnych	0		
2.	Celowość planowanych wydatków w ramach wnioskowanej kwoty refundacji:	
Przeznaczenie środków na wydatki bezpośrednio i jednoznacznie związane z rodzajem tworzonego stanowiska pracy (wydatki bezwzględnie racjonalne i niezbędne, adekwatne i zgodne z zaproponowanym rodzajem wykonywanej pracy, prawidłowo opisane z właściwym podziałem kosztów)	0 - 3		
3.	Liczba  ofert  pracy  zgłoszonych  do  Powiatowego Urzędu Pracy w Będzinie na stanowisko pracy  tożsame z planowanym  do  utworzenia  stanowiskiem pracy,  które  wpłynęły  do  Powiatowego Urzędu Pracy  Będzinie  w  ciągu 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku o refundację:	

a)	Powyżej 5 ofert pracy	3		
       
b)	Od 3 do 5 ofert pracy 	2		

c)	Od 1 do 2 ofert pracy	1		
d)	0 ofert pracy	0		
4.	Przebieg dotychczasowej współpracy z Powiatowym Urzędzie Pracy w Będzinie (czy podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny korzysta lub korzystał z refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, czy wywiązał się z warunków umowy o refundację, czy terminowo rozliczył sięz obowiązków wynikających z umowy o refundację?):
	
a)	Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny nie korzysta lub nie korzystał z refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego	3		
b)	Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny korzysta lub korzystał z refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przy czym warunki umowy o refundację / umów o refundację nie zostały naruszone	2		
c)	Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny korzysta lub korzystał z refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przy czym w trakcie trwania umowy o refundację nie dotrzymał terminu określonego w umowie, bądź naruszył inny jej warunek, co nie spowodowało rozwiązania przedmiotowej umowy	1		
d)	Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny korzysta lub korzystał z refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przy czym w trakcie trwania umowy o refundację nie dotrzymał terminu określonego w umowie, bądź naruszał inne jej warunki, co skutkowało rozwiązaniem przedmiotowej umowy	0		
5.	Proponowana przez podmiot, przedszkole, szkolę lub producenta rolnego forma zabezpieczenia zwrotu refundacji:     	
a)	Poręczenie, weksel z poręczeniem wekslowym (aval), gwarancja bankowa lub blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym	2		
b)	Zastaw na prawach lub rzeczach lub akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika	1		
6.	Stan zatrudnienia u wnioskodawcy na przestrzeni 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o refundację (liczba pracowników zatrudnionych przez podmiot, przedszkole, szkołę lub producenta rolnego według stanu na koniec szóstego miesiąca poprzedzającego dzień złożenia wniosku o refundację - „na wejściu” w odniesieniu do liczby zatrudnionych pracowników według stanu na koniec miesiąca bezpośrednio poprzedzającego dzień złożenia wniosku o refundację - „na wyjściu” w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy):	
a)	Zwiększenie stanu zatrudnienia	3		
b)	Utrzymanie stanu zatrudnienia na tym samym poziomie	1		
c)	Zmniejszenie stanu zatrudnienia	0		
7.	Udział środków własnych w kalkulacji wydatków na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy:	
a)	W wysokości większej niż 20 % wnioskowanej kwoty refundacji	2		
b)	W wysokości od 10 % do 20 % wnioskowanej kwoty refundacji	1		
c)	W wysokości niższej niż 10 % wnioskowanej kwoty refundacji bądź brak udziału środków własnych	0		
8.	Wysokość proponowanego wynagrodzenia dla pracownika:	
     a) 2.700,00 zł lub więcej	2		
     b) w przedziale powyżej 2.100 ,00zł , a poniżej 2.700,00 zł	1		
     c) 2.100,00 zł	0		
Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania / Liczba uzyskanych punktów	21  		
Minimalna liczba punktów koniecznych do uzyskania	11	

									              ………………………………………………   
										              (podpis członka KOW)