Od 1 stycznia 2020 r. obowiązują nowe stawki płacy minimalnej - 2600 zł brutto oraz minimalnej stawki godzinowej – 17 zł brutto za godzinę. W związku z tym każdy pracodawca zobowiązany jest do zagwarantowania pracownikowi takiej stawki jako najniższej z możliwych.
Płaca minimalna wzrosła o 350 zł gdyż w 2019 r. obowiązywała stawka w wysokości 2250 zł brutto. Obecna kwota 2600 zł brutto to 1920 zł netto.
Minimalna płaca godzinowa wzrosła z 14,70 zł do 17 zł brutto czyli 11 zł netto.
Dodatkowo z minimalnego wynagrodzenia zostanie wyłączony dodatek stażowy. Nie będzie on brany pod uwagę przy wyliczaniu minimalnej płacy – to korzystne z punktu widzenia pracowników. Dotąd wyłączone były tylko dodatek za pracę w nadgodzinach, nagroda jubileuszowa oraz odprawy emerytalna i rentowa – teraz do tej listy doszedł dodatek stażowy.
Płaca minimalna wzrosła o 350 zł gdyż w 2019 r. obowiązywała stawka w wysokości 2250 zł brutto. Obecna kwota 2600 zł brutto to 1920 zł netto.
Minimalna płaca godzinowa wzrosła z 14,70 zł do 17 zł brutto czyli 11 zł netto.
Dodatkowo z minimalnego wynagrodzenia zostanie wyłączony dodatek stażowy. Nie będzie on brany pod uwagę przy wyliczaniu minimalnej płacy – to korzystne z punktu widzenia pracowników. Dotąd wyłączone były tylko dodatek za pracę w nadgodzinach, nagroda jubileuszowa oraz odprawy emerytalna i rentowa – teraz do tej listy doszedł dodatek stażowy.