NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA - POŻYCZKA DLA MIKROPRZEDSIĘBIORCY - Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie

NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA - POŻYCZKA DLA MIKROPRZEDSIĘBIORCY

Prezentujemy listę najczęściej zadawanych pytań dotyczących pożyczki dla mikroprzedsiębiorców (art. 15zzd specustawy COVID-19), które trafiają
do Powiatowych Urzędów Pracy.

 

Jednocześnie przypominamy o nadal trwającym naborze wniosków o udzielenie pożyczki dla mikroprzedsiębiorcy na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.

 

 

PYTANIA I ODPOWIEDZI
 

 

Czy mikroprzedsiębiorca, który nie zatrudniał pracowników na dzień 29 lutego 2020 r. może ubiegać się o mikropożyczkę?

 

Biorąc pod uwagę cel mikropożyczki czyli utrzymanie w zatrudnieniu pracowników, mikroprzedsiębiorca, który nie zatrudniał pracowników na dzień 29 lutego br., nie może ubiegać się o pożyczkę.

 

Czy prowadzący działalność gospodarczą może do stanu zatrudnienia wliczyć siebie (właściciela) i czy będzie uprawniony
do otrzymania pożyczki?

 

Właściciel firmy nie jest pracownikiem, zatem nie może zostać wliczony do stanu zatrudnienia, a tym samym o ile nie zatrudnia pracowników nie może ubiegać się o pożyczkę.

 

Czy mikroprzedsiębiorca, który na dzień złożenia wniosku o mikropożyczkę nie zatrudnia pracowników może ubiegać się
o tę pożyczkę?

 

Mikroprzedsiębiorca, który na dzień złożenia wniosku nie zatrudnia pracowników, nie może ubiegać się o pożyczkę.

 

Czy pożyczkobiorca ma prawo do umorzenia mikropożyczki, jeżeli w dniu podpisania umowy stan zatrudnienia jest niższy
niż w dniu 29 lutego 2020 r.

 

Jeżeli na dzień podpisania umowy stan zatrudnienia u mikroprzedsiębiorcy jest niższy niż w dn. 29 lutego br., pożyczkobiorca nie ma prawa do umorzenia pożyczki.

 

Czy mogą otrzymać pożyczkę w ramach niniejszej ustawy przedsiębiorstwa, które realizują prace interwencyjne, roboty publiczne, dotacje na prowadzenie działalności gospodarczej i inne formy finansowane z Funduszu Pracy?

 

W regulacjach prawnych brak jest wyłączeń dla przedsiębiorstw wymienionych w Państwa pytaniu. Oznacza to, że nie ma przeszkód formalnych aby wymienione wyżej przedsiębiorstwa mogły otrzymać dofinansowanie na podstawie ustawy z 2 marca 2020 r.
o szczególnych rozwiązaniach…., jednak należy zwrócić szczególną uwagę aby nie udzielano wsparcia na jeden cel z różnych źródeł publicznych czyli aby udzielana pomoc nie dublowała się.

 

Przedsiębiorca zatrudnia tylko jedną osobę – pracownika młodocianego. Czy może skorzystać z pożyczki dla mikroprzedsiębiorców?

 

Tak, o ile spełnia definicję mikroprzedsiębiorcy.

 

Przedsiębiorca zatrudnia 8 pracowników na umowę o pracę oraz 3 pracowników młodocianych. Czy może skorzystać
z pożyczki?

 

Tak, o ile spełnia definicję mikroprzedsiębiorcy. Pracowników młodocianych nie uwzględnia się przy wyliczaniu, czy podmiot jest mikroprzedsiębiorcą.

 

Które instrumenty realizowane przez PUP można łączyć z innymi formami realizowanymi przez ZUS i WUP?
 

Pożyczkę dla mikroprzedsiębiorców można łączyć z innymi formami wsparcia. Należy tylko pamiętać o tym, że nie można przeznaczyć dwóch lub więcej rodzajów dofinansowania ze środków publicznych na pokrycie tych samych kosztów.
 

Czy pracodawca zatrudniający 3 osoby w pełnym wymiarze czasu pracy i 10 osób na podstawie umowy zlecenia może skorzystać
z pożyczki?

 

Tak, pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych nie uwzględnia się obliczając stan zatrudnienia.
 

Które z dotacji i ulg przewidzianych w 15g, art. 15zq-15zz, art. 15zzb i 15zzc, 15zzd, czy 31zo i następne można ze sobą łączyć
a których nie. W szczególności czy zwolnienie ze składek wyklucza możliwość starania o dofinansowanie z FGŚP, czy FP?
Czy przedsiębiorca może wystąpić o dofinansowanie z tytułu przestoju, a następnie o dofinansowanie kosztów zatrudnienia
do starosty za następny miesiąc? Czyli krótko mówiąc, które formy wsparcia się wykluczają wzajemnie, a które nie można łączyć
i w jakich konfiguracjach.

 

Uzyskanie zwolnienia w ZUS nie wyklucza skorzystania ze wsparcia w ramach art.15 zzb. W sytuacji, gdy przedsiębiorca skorzystał
ze zwolnienia z opłacania składek odprowadzanych do ZUS, nie może otrzymać dofinansowania w części dotyczącej składek
na ubezpieczenia społeczne. Może natomiast otrzymać dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników. 
Dofinansowanie,
o którym mowa w art. 15zzc może być przyznane przedsiębiorcy, który uzyska zwolnienie ze składek ZUS, o którym mowa w art. 31zo ustawy. Jeśli przedsiębiorca został zwolniony ze składek ZUS – nie stanowią one części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Jednocześnie przy dofinansowaniu, to przedsiębiorca wybiera, na jaką część prowadzenia działalności przeznacza dofinansowanie
i nie ma obowiązku sprawozdawczości przy tej usłudze. 
Również mikroprzedsiębiorca, który skorzysta z instrumentu w postaci pożyczki (5 tys.), może skorzystać z instrumentu z art.15zzb, pod warunkiem, że nie wykorzysta kwoty pożyczki na finansowanie wynagrodzeń
i składek. 
Dopuszczalne jest także skorzystanie zarówno z dofinansowania wynagrodzeń pracowników w ramach instrumentu z FGŚP
i w ramach art. 15zzb, ale jedynie pod warunkiem, że nie będzie ono dotyczyło tych samych pracowników. 
Ustawa umożliwia ponadto łączenie formy wsparcia, o której mowa w art. 15zzd z formą wskazaną w art. 15zzb. Pożyczka (art. 15zzd) docelowo może być przeznaczona na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy. Dofinansowanie w art. 15zzb jest wsparciem z przeznaczeniem na części kosztów wynagrodzeń pracowników. Zatem o ile pożyczka, nie została przeznaczona na wynagrodzenia dla pracowników oraz składki, te dwa instrumenty nie wykluczają się. Uzyskanie zwolnienia w ZUS nie wyklucza skorzystania ze wsparcia w ramach art.15 zzb. W sytuacji, gdy przedsiębiorca skorzystał ze zwolnienia z opłacania składek odprowadzanych do ZUS, nie może otrzymać dofinansowania w części dotyczącej składek na ubezpieczenia społeczne.
Może natomiast otrzymać dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników.

 


5,0%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec maja 2025 r.

wykres statystyki

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 53.773,70 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz

Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie

ul. Ignacego Krasickiego 17A

42-500 Będzin

NIP: 625-16-69-287

 

Poniedziałek7.00 – 16.00
Przyjmowanie interesantów od 7.15 - 15.30
Rejestracja od 7.15 - 15.00

 

Wtorek7.00 – 15.00
Przyjmowanie interesantów od 7.15 - 14.30
Rejestracja od 7.15 - 14.00

 

Środa7.00 – 15.00
Przyjmowanie interesantów od 7.15 - 14.30
Rejestracja od 7.15 - 14.00

 

Czwartek7.00 – 15.00
Przyjmowanie interesantów od 7.15 - 14.30
Rejestracja od 7.15 - 14.00

 

Piątek7.00 – 14.00
Przyjmowanie interesantów od 7.15 - 13.30
Rejestracja od 7.15 - 13.00

 

Dyrektor Urzędu przyjmuje klientów
wtorki i czwartki od 1000 do 1300

e-mail: pup@pup.bedzin.pl
 Skrytka ePUAP: /pupbedzin/SkrytkaESP 
Adres do e-Doręczeń: AE:PL-61908-60879-IHCEW-19


Telefon kontaktowy:
(32) 729-59-41
(32) 267-30-03

MAPKA