polski Pracodawco!
Z uwagi na wejście w życie Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia pamiętaj, że wnioski o realizację form pomocy (np. staży czy prac interwencyjnych) składane do urzędu pracy mogą być rozpatrywane wyłącznie w przypadku, gdy pracodawca nie zalega z:
- wypłatami wynagrodzeń pracownikom,
-opłacaniem składek na: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Emerytur Pomostowych,
- wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Z art.74 ust. 1 ww. ustawy jednoznacznie wynika, że Powiatowe Urzędy Pracy mają ustawowy obowiązek weryfikacji Państwa oświadczeń dotyczących spełnienia tych warunków, za pośrednictwem systemów teleinformatycznych, a do czasu braku takiej funkcjonalności innymi kanałami, np. poprzez zapytania kierowane do jednostek organizacyjnych Krajowej Administracji Skarbowej.
Przykładowo oznacza to, iż jakakolwiek zaległość w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne na dzień złożenia wniosku oznaczać może odmowę jego realizacji.
