Z POWER- em do pracy! - Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie

Informacje o wybranych załącznikach

• 1.1a Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie - POWIĘKSZONA CZCIONKA:

  Załącznik przedstawia regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie "Z POWER-em do pracy!", który jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie w celu wsparcia osób młodych zarejestrowanych jako bezrobotne. Projekt ma na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia 30 młodym osobom w wieku 18-29 lat w okresie od 1 maja 2021 r. do 30 kwietnia 2023 r., z szczególnym uwzględnieniem tych, którzy stracili pracę w wyniku pandemii COVID-19.

• 1.2a Formularz-zgłoszeniowy- POWIĘKSZONA CZCIONKA:

  Załącznik zawiera formularz zgłoszeniowy do projektu "Z POWER-em do pracy!" skierowanego do osób młodych, współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny. Kluczowe informacje dotyczą wymagań kwalifikacyjnych oraz zasad rekrutacji, w tym konieczności rejestracji jako bezrobotny i spełnienia określonych kryteriów.

• 1.3 Oświadzczenia- załącznik 4 i 5 — POWIĘKSZONA CZCIONKA:

  Załącznik zawiera oświadczenia kandydatów dotyczące utraty zatrudnienia w związku z pandemią COVID-19 oraz procedury składania tych wniosków w ramach projektu „Z POWER-em do pracy!” współfinansowanego przez EFS. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia utraty pracy przez odpowiednie dokumenty oraz informacja o możliwej weryfikacji tych danych w rejestrach publicznych.

• 2.1 BON ZATRUDNIENIOWY- zasady:

  Załącznik przedstawia zasady przyznawania bonu zatrudnieniowego, które wspierają zatrudnienie osób bezrobotnych do 30 roku życia. Kluczowe informacje dotyczą warunków przyznania bonu, obowiązków pracodawcy oraz procedury ubiegania się o refundację kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne.

• 2.1 BON ZATRUDNIENIOWY- zasady- POWIĘKSZONA CZCIONKA:

  Załącznik opisuje zasady przyznawania bonu zatrudnieniowego w ramach projektu „Z POWER- em do pracy!”, który jest współfinansowany przez Europejski Fundusz Społeczny. Kluczowym punktem jest to, że bon zatrudnieniowy może być przyznany bezrobotnemu do 30 roku życia, a pracodawca ma obowiązek zatrudnienia go na minimum 18 miesięcy, z możliwością refundacji części kosztów przez odpowiednie instytucje.

• 2.2 BON ZATRUDNIENIOWY- wniosek os. bezrobotnej o przyznanie bonu:

  Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie bonu zatrudnieniowego dla bezrobotnych do 30. roku życia, który umożliwia częściową refundację kosztów wynagrodzenia przez pracodawcę. Kluczowym punktem jest to, że refundacja trwa 12 miesięcy, a pracodawca jest zobowiązany do dalszego zatrudnienia pracownika przez dodatkowe 6 miesięcy po zakończeniu tego okresu.

• 2.3 BON ZATRUDNIENIOWY- wzór:

  Załącznik przedstawia wzór bonu zatrudnieniowego dla bezrobotnych do 30 roku życia, który jest częścią projektu wspieranego przez Europejski Fundusz Społeczny. Kluczowym punktem jest możliwość refundacji przez urząd części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne dla pracodawcy przez okres 12 miesięcy, pod warunkiem dalszego zatrudniania bezrobotnego przez kolejne 6 miesięcy.

• 2.4 BON ZATRUDNIENIOWY- wniosek pracodawcy:

  Załącznik dotyczy wniosku o refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne dla pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne w ramach bonu zatrudnieniowego. Kluczowym punktem jest obowiązek zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy oraz zasady zwrotu refundacji w przypadku niewywiązania się z tego obowiązku.

• 2.5. BON ZATRUDNIENIOWY- wzór umowy:

  Załącznik to wzór umowy dotyczącej refundacji części kosztów zatrudnienia bezrobotnego w ramach bonu zatrudnieniowego, współfinansowanej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Kluczowym punktem umowy jest zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego na co najmniej 12 miesięcy oraz do przestrzegania określonych warunków dotyczących wynagrodzenia i dokumentacji.

• 2.6 BON ZATRUDNIENIOWY -wniosek o refundację:

  Załącznik dotyczy wniosku o refundację kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne dla bezrobotnego zatrudnionego w ramach bonu zatrudnieniowego, współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia odpowiednich dokumentów potwierdzających poniesione wydatki oraz wskazania sposobu przekazania funduszy.

• 2.7 BON ZATRUDNIENIOWY- rozliczenie finansowe:

  Załącznik dotyczy rozliczenia finansowego w ramach bonu zatrudnieniowego z projektu „Z POWER-em do pracy!”, współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny. Kluczowym punktem jest przedstawienie danych dotyczących wynagrodzenia pracowników oraz zwolnień lekarskich lub urlopów bezpłatnych, które mogą wpłynąć na refundację dla pracodawcy.

• 3.1. PRACE INTERWENCYJNE- zasady:

  Załącznik opisuje zasady przyznawania refundacji części kosztów wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnienie osób bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych w projekcie „Z POWER- em do pracy!”. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do utrzymania skierowanego bezrobotnego w zatrudnieniu przez określony czas oraz konsekwencje za niewykonanie tych warunków.

• 3.1 PRACE INTERWENCYJNE- zasady- POWIĘKSZONA CZCIONKA:

  Załącznik dotyczy zasad przyznawania refundacji kosztów wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne dla pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne w ramach prac interwencyjnych projektu „Z POWER-em do pracy!”. Kluczowym punktem jest obowiązek utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez określony czas po zakończeniu refundacji, a niewypełnienie tego warunku skutkuje koniecznością zwrotu uzyskanej pomocy finansowej.

• 3.2 PRACE INTERWENCYJNE- wzór umowy:

  Załącznik zawiera wzór umowy dotyczącej organizacji prac interwencyjnych w ramach projektu "Z POWER-em do pracy!" wspieranego przez Unię Europejską. Kluczowym punktem umowy jest określenie warunków refundacji części kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne dla pracodawcy, który zatrudnia bezrobotnych skierowanych przez Urząd Pracy.

• 3.3 PRACE INTERWENCYJNE - wniosek o refundację:

  Załącznik dotyczy wniosku o refundację kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne dla osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych w projekcie "Z POWER-em do pracy!" współfinansowanym przez Unię Europejską. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia różnych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i rozliczenie finansowe, aby uzyskać refundację.

• 3.4 PRACE INTERWENCYJNE- rozliczenie finansowe:

  Załącznik dotyczy rozliczenia finansowego wynagrodzeń osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych w projekcie „Z POWER- em do pracy!”. Kluczowym punktem jest szczegółowe przedstawienie struktur wynagrodzeń oraz refundacji, w tym informacje o zwolnieniach lekarskich i urlopach bezpłatnych pracowników.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.